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Centre de documentation
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Formation d'animateurs
de groupes de codéveloppement professionnel

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Par Adrien Payette , conseiller en relations industrielles

Programme de DEUX jours
pour former les animateurs de groupes de codéveloppement



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Objectifs
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Les objectifs de cette formation sont:

  1. à la fin de ces deux jours de formation, les participants (de 8 à 12) ont acquis une bonne compréhension des principales facettes de la méthode du groupe de codéveloppement professionnel;

  2. les participants ont lu le livre Le groupe de codéveloppement professionnel et ils ont débattu des questions et des réflexions que cette lecture a suscitées;

  3. tous les participants ont expérimenté eux-mêmes la méthode;

  4. les participants ont observé le déroulement de quatre consultations et ils ont débattu de la spécificité de chacune des six étapes d'une consultation;

  5. les participants ont pu confronter leurs questions, doutes, objections avec deux invités qui ont une bonne expérience de la méthode.


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Méthodes
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Les méthodes utilisées:

  1. exposés magistraux du professeur;

  2. débats à partir de la lecture du livre;

  3. mises en situation selon la méthode de l'aquarium : au centre de la pièce, cinq participants expérimentent la méthode à partir d'un cas vécu par l'un d'eux; autour, le reste des participants observent en silence et prennent des notes; une fois la consultation terminée, suit une période d'échanges sur l'expérience;

  4. utilisation de la procédure de l'avocat du diable avec la participation de quelques invités, consultants en développement des ressources humaines, ayant expérimenté la méthode du groupe de codéveloppement professionnel.


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Programme détaillé
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Première journée

am
  • présentation des personnes et du programme
  • exposé du professeur et débats : chapitres 1, 2, 3, 4
  • première mise en situation (méthode aquarium)

pm
  • deuxième mise en situation (méthode aquarium)
  • exposé et débats : chapitre 6, 7 et annexe 3
  • les apprentissages de la journée


Deuxième journée

am
  • troisième mise en situation (méthode aquarium)
  • exposé et débats : chapitres 5, 8, 9

pm
  • quatrième mise en situation (méthode aquarium)
  • invités et confrontation selon la procédure de l'avocat du diable
  • les apprentissages de la journée
  • conclusions et évaluation des trois jours de formation.


Un programme de supervision professionnelle peut compléter une telle formation. Après chaque rencontre que les animateurs ont avec leur groupe, ils se réunissent avec moi pour répondre aux diverses interrogations suscitées par l'expérience et pour clarifier certains éléments théoriques.



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L'auteur de cette fiche pratique
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Nom: Adrien Payette, conseiller en relations industrielles
Page Web: http://www.provirtuel.com/apayette.html
Courriel:
Téléphone: (514) 495-4409


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