Le réseau du codéveloppement et de l’action-formation

Buts :

  1. faire connaître dans le plus grand nombre de milieux possible l’approche du codéveloppement professionnel et de l’action-formation;
  2. échanger entre les membres, s’entraider par divers moyens pour améliorer nos pratiques professionnelles;
  3. contribuer au développement théorique et méthodologique de l’approche.

Condition d’admission :

Partager les valeurs pédagogiques exprimés par les trois livres de référence :

  1. LESCARBEAU, Robert, PAYETTE, Maurice et ST-ARNAUD, Yves. Profession : consultant, Montréal, Presses de l’Université de Montréal, (3ième édition, revisée et augmentée), 1996, 381 p.
  2. Mc GILL, I et BEATY, E. Action Learning : A Practionners Guide, Kogan Page, Londres,1992, 264 p.
  3. PAYETTE, Adrien et CHAMPAGNE, Claude. Le groupe de codéveloppement professionnel, Ste-Foy, Presses de l’Université du Québec, 1997, 211 p.

Communication :

Un bulletin, à fréquence variable, servira à faire circuler les informations communiquées par chacun. Adrien Payette agira comme centre de coordination pour enregistrer et diffuser les informations.

Bientôt, un site web sera accessible ainsi qu’un groupe d’échanges, de discussion en ligne.

Activités :

En plus des échanges entre les membres, le réseau se réunira au moins une fois l’an pour faire le point sur l’ensemble de la situation et décider des orientations pour l’avenir.

LE RCAF N’EST PAS un ordre professionnel qui garantit les compétences de ses membres.

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